9久9久热精品视频在线观看,精品久久中文字幕,亚洲最大在线视频,福利午夜视频

股票代碼:430592
人才招聘

售前工程師

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支撐相關(guān)工作,在立項(xiàng)前期充分掌握客戶意圖、快速運(yùn)用已有的行業(yè)知識(shí)和素材,提供科學(xué)的、粗粒度的總體建設(shè)方案輸出,提供解決方案宣講、產(chǎn)品演示、產(chǎn)品選型建議等強(qiáng)力支撐,承上啟下連接客戶、銷售部門、產(chǎn)品部門。

2、負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的總體技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作。

3、配合銷售組及其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作。

4、具備一定的項(xiàng)目策劃能力,能根據(jù)客戶的意圖給出合理的解決方案,并結(jié)合公司已有的產(chǎn)品及技術(shù)基礎(chǔ),引導(dǎo)客戶確立利于我公司利益最大化的項(xiàng)目課題。

5、跟蹤、整理客戶的反饋,在售前階段及時(shí)跟進(jìn)客戶的訴求,根據(jù)客戶反饋改進(jìn)售前技術(shù)材料(包括但不限于總體建設(shè)方案、售前匯報(bào)PPT、報(bào)價(jià)方案中的技術(shù)部分等)。

6、為公司項(xiàng)目投標(biāo)提供技術(shù)支撐,包括但不限于組織、指導(dǎo)、參與標(biāo)書的技術(shù)方案部分編寫及競(jìng)標(biāo)過程中的產(chǎn)品講解。

7、組織編寫項(xiàng)目相關(guān)專利及軟著材料。

8、及時(shí)向銷售組反饋售前溝通情況,定期為產(chǎn)品設(shè)計(jì)組講解行業(yè)需求趨勢(shì)和客戶共性訴求,為產(chǎn)品的迭代提供合理的建議。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的需求分析,在總師辦及技術(shù)委員會(huì)的指導(dǎo)下合理分配及參與需求任務(wù)(包括但不限于原型圖、總體技術(shù)方案及需求規(guī)格等)。

10、跟蹤、整理項(xiàng)目的用戶反饋,和用戶交流,將用戶反饋中關(guān)于產(chǎn)品的部分及時(shí)提交給產(chǎn)品研發(fā)部以供其改進(jìn)產(chǎn)品。

11、公司安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、全日制本科以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);5年以上的使用JAVA語言的程序設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備較豐富的售前技術(shù)支撐和需求分析經(jīng)驗(yàn),能夠抓住客戶訴求及痛點(diǎn)。

3、具備較豐富的軟件類產(chǎn)品設(shè)計(jì)或研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4、具備較豐富的軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉通用的軟件工程標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、推理判斷能力及抗壓能力。

7、熟練使用Visio、思維導(dǎo)圖、PPT、Word、Excel等工具。

8、具備較強(qiáng)的文字及圖形化表達(dá)功底。

9、熟悉時(shí)間、事務(wù)及精力管理技巧,能合理而高效地進(jìn)行自我管理。

10、身體健康、精力充沛,具備良好的溝通能力,善于交流和表達(dá)。

11、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn),原則性清晰,具有親和力。


技術(shù)架構(gòu)師

崗位職責(zé):

1、架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì),包括選擇合適的技術(shù)棧、確定系統(tǒng)的組件和模塊、定義系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu),以滿足業(yè)務(wù)需求和性能要求。

2、技術(shù)選型:評(píng)估和選擇適合項(xiàng)目需求的技術(shù)解決方案,包括框架、數(shù)據(jù)庫、消息隊(duì)列、緩存等,確保選用的技術(shù)能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品、同時(shí)有良好的擴(kuò)展性、穩(wěn)定性和安全性。

3、難點(diǎn)攻關(guān):針對(duì)產(chǎn)品/項(xiàng)目遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)進(jìn)行快速攻關(guān),提供實(shí)現(xiàn)方案和關(guān)鍵代碼,必要時(shí)候親自投入解決問題。

4、架構(gòu)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn):制定并推廣團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)架構(gòu)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保團(tuán)隊(duì)在開發(fā)過程中遵循統(tǒng)一的設(shè)計(jì)原則和最佳實(shí)踐,提高系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。

5、性能優(yōu)化:分析和優(yōu)化系統(tǒng)的性能瓶頸,包括數(shù)據(jù)庫查詢、網(wǎng)絡(luò)通信、資源利用等方面,提出相應(yīng)的優(yōu)化方案,以提升系統(tǒng)的響應(yīng)速度和吞吐量。

6、安全設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安全設(shè)計(jì),包括身份認(rèn)證、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)加密等方面,確保系統(tǒng)對(duì)潛在的安全威脅具有一定的防護(hù)能力,保障用戶數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。

7、架構(gòu)演進(jìn):跟蹤和研究業(yè)界最新的技術(shù)趨勢(shì)和架構(gòu)模式,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和架構(gòu)演進(jìn),持續(xù)提升系統(tǒng)的可靠性、可用性和可擴(kuò)展性。

8、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn):定時(shí)為團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),分享最佳實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),提高團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和工作效率。

9、項(xiàng)目協(xié)作:與團(tuán)隊(duì)中其他成員(開發(fā)人員、測(cè)試人員等)緊密合作,參與需求分析、技術(shù)評(píng)審、代碼審查等活動(dòng),確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和高質(zhì)量交付。

業(yè)務(wù)職責(zé)要求:

1、熟悉公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、行業(yè)地位、功能清單、下一步的規(guī)劃、提前規(guī)劃技術(shù)方向以及落地方案。

2、參與產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助產(chǎn)品的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭對(duì)手和客戶需求進(jìn)行調(diào)研和分析,為產(chǎn)品的發(fā)展方向和定位提供指導(dǎo)。

任職要求

1、掌握科學(xué)研究的基本思路和經(jīng)驗(yàn),包括但不限于論文查找、閱讀、編寫等;

2、從事計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、軟件工程或數(shù)學(xué)等方面的研究2年及以上;

3、具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和檢索能力,英語具備CET4及以上水平;

4、熟練掌握office文檔的編寫技巧,具備至少2年的文檔編寫經(jīng)驗(yàn)。

5、具備理工科碩士或博士學(xué)歷。

6、具備體系工程或系統(tǒng)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、有專利編寫或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有過軟件開發(fā)編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


高級(jí)后端工程師

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)安排的項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;

2、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)有一定的要求,熟悉常用技術(shù)棧之間優(yōu)劣性以及部分原理;

3、對(duì)新技術(shù)有一定的敏感性,及時(shí)將適合的新技術(shù)推薦引入公司;

4、根據(jù)需求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新技術(shù)選型并落實(shí)到項(xiàng)目中;

5、解決項(xiàng)目當(dāng)中的性能優(yōu)化,給出解決方案;

6、解決項(xiàng)目上的難點(diǎn)技術(shù)問題,給出解決方案;

7、熟悉常用的設(shè)計(jì)模式,實(shí)現(xiàn)代碼的高內(nèi)聚低耦合,具有一定的插拔性;

8、熟悉業(yè)務(wù),針對(duì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)不合理的地方提出建議;

9、具備一定的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格安裝項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行開發(fā);

10、完善代碼規(guī)范,并且監(jiān)督其他同事是否按照規(guī)范開發(fā);

11、能夠指導(dǎo)初級(jí)、中級(jí)開發(fā)的工作,使其能夠得到工作技能提升;

12、配合產(chǎn)品、設(shè)計(jì)和后端開發(fā)人員完成產(chǎn)品需求,共同打磨產(chǎn)品交互體驗(yàn);

13、配合上級(jí),持續(xù)性能優(yōu)化、架構(gòu)升級(jí)優(yōu)化、提高團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品體驗(yàn)。

任職要求:

1、掌握J(rèn)ava編程語言,理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對(duì)JVM有一定了解優(yōu)先;

2、熟悉Spring,SprintBoot開發(fā)框架,對(duì)SpringCloud體系有深入了;

3、熟悉Linux,熟練掌握Docker容器技術(shù)和k8s集群的原理,部署和使用;

4、熟悉數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和編程,具有MySQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)、服務(wù)拆分、服務(wù)治理、SOA、緩存技術(shù)、并發(fā)控制;

6、擁有一定的分析解決問題的能力,具備優(yōu)良的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手實(shí)踐能力;

7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛技術(shù)并保持對(duì)技術(shù)的追求;

8、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。


高級(jí)前端工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安排的項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;

2、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)有一定的要求,熟悉常用技術(shù)棧之間優(yōu)劣性以及部分原理;

3、對(duì)新技術(shù)有一定的敏感性,及時(shí)將適合的新技術(shù)推薦引入公司;

4、根據(jù)需求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新技術(shù)選型并落實(shí)到項(xiàng)目中;

5、解決項(xiàng)目當(dāng)中的性能優(yōu)化,給出解決方案;

6、解決項(xiàng)目上的難點(diǎn)技術(shù)問題,給出解決方案;

7、熟悉常用的設(shè)計(jì)模式,實(shí)現(xiàn)代碼的高內(nèi)聚低耦合,具有一定的插拔性;

8、熟悉業(yè)務(wù),針對(duì)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)不合理的地方提出建議;

9、具備一定的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格安裝項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行開發(fā);

10、完善代碼規(guī)范,并且監(jiān)督其他同事是否按照規(guī)范開發(fā);

11、能夠指導(dǎo)初級(jí)、中級(jí)開發(fā)的工作,使其能夠得到工作技能提升;

12、配合產(chǎn)品、設(shè)計(jì)和后端開發(fā)人員完成產(chǎn)品需求,共同打磨產(chǎn)品交互體驗(yàn);

13、配合上級(jí),持續(xù)性能優(yōu)化、架構(gòu)升級(jí)優(yōu)化、提高團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品體驗(yàn)。

任職資格

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)前端模塊化、組件化有良好認(rèn)知。工作中主要使用到的技術(shù)棧有ES6、TypeScript、React/Vue等;

3、熟悉常用的構(gòu)建工具(gulp和webpack等)、包管理器(bower和npm等);

4、精通HTML5、CSS3及JavaScript等Web前端技術(shù);

5、對(duì)設(shè)計(jì)模式,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法有一定了解;

6、強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),樂觀開朗。


技術(shù)支持工程師

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持;

2、根據(jù)用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶產(chǎn)品選型;

3、協(xié)助銷售進(jìn)行產(chǎn)品推薦;

4、完成代理產(chǎn)品的各項(xiàng)考核;

5、為客戶提供相關(guān)產(chǎn)品文檔和軟件。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉西門子PLC、變頻器、低壓元器件等;

4、熟練使用CAD或EPLAN、TIAPORTAL;

5、身體健康、溝通能力良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。


 


聯(lián)系電話:0731-84896668(人力資源部)


9久9久热精品视频在线观看,精品久久中文字幕,亚洲最大在线视频,福利午夜视频
<listing id="jnlrf"><progress id="jnlrf"><video id="jnlrf"></video></progress></listing>
<form id="jnlrf"><span id="jnlrf"><th id="jnlrf"></th></span></form>

      <noframes id="jnlrf"><noframes id="jnlrf"><form id="jnlrf"><th id="jnlrf"></th></form>
        <noframes id="jnlrf">

              <noframes id="jnlrf"><address id="jnlrf"><nobr id="jnlrf"></nobr></address><noframes id="jnlrf">

              <em id="jnlrf"><form id="jnlrf"><nobr id="jnlrf"></nobr></form></em>

              <span id="jnlrf"></span>
              亚洲精品高清国产一线久久| 中文字幕乱码一区二区三区| 99在线视频免费观看| 国产一区二区高清视频| 91免费在线观看网站| 日韩动漫在线观看| 国产亚洲精品久久飘花| 91大片在线观看| 香蕉久久夜色| 日韩精品电影网站| 在线观看日韩羞羞视频| 精品高清视频| 成人动漫在线观看视频| 5566中文字幕一区二区| 国模精品一区二区三区| 精品一区久久久久久| 一区视频二区视频| 青青草国产精品| 美日韩免费视频| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 一区二区三区三区在线| 国产一区二区三区高清| 国产精品久久久久久久小唯西川| 日韩福利一区二区三区| 亚洲精品成人久久久998| 成人免费看片网站| 伊人久久婷婷色综合98网| 美女三级99| 九色91视频| 九色综合日本| 国产精品三区www17con| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产精品国色综合久久| 精品久久久久久一区二区里番| 欧美日韩无遮挡| 日韩av不卡播放| 99在线看视频| 999精品在线观看| 亚洲欧美日本国产有色| 日本一区高清不卡| 99se婷婷在线视频观看| 91传媒在线免费观看| 精品日本一区二区三区| 伊人精品久久久久7777| 亚州欧美一区三区三区在线| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 中文字幕欧美日韩一区二区| 色阁综合av| 亚洲视频电影| 日韩国产欧美精品| 九九九九精品| 国产精品一区视频| 日韩国产伦理| 精品无人区一区二区三区| 精品欧美一区二区在线观看视频| 国产精品久久亚洲7777| 老司机精品福利在线观看| 欧美一区二区三区电影在线观看| 久久99国产精品99久久| 色之综合天天综合色天天棕色| 国严精品久久久久久亚洲影视| 亚洲免费在线精品一区| 国产精品一区在线播放| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 精品国产一区二区三区免费| 国产在线资源一区| 国产私拍一区| 亚洲开发第一视频在线播放| 国产一区二区三区高清视频| 日日夜夜精品网站| 666精品在线| 久久本道综合色狠狠五月| 鲁鲁视频www一区二区| 日韩av在线一区二区三区| 超碰97网站| 久久久久天天天天| 蜜桃日韩视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 久久精品magnetxturnbtih| 97影院在线午夜| 成人综合电影| 国产精品美女黄网| 日韩女优中文字幕| 国内一区二区在线视频观看| 成人三级在线| 免费不卡亚洲欧美| 欧美在线日韩精品| 亚洲最大免费| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产精品入口免费| 99re6热在线精品视频播放速度| av色综合网| 99精品国产高清一区二区| 蜜桃臀一区二区三区| 日本在线一区| 性刺激综合网| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 台湾成人av| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 亚洲欧美精品| 一区二区三区国产福利| 成人免费在线一区二区三区| 国产精品久久精品视| 色女人综合av| 肥熟一91porny丨九色丨| 国产精品v欧美精品v日韩| 国产不卡一区二区三区在线观看| 欧美成人在线免费观看| 少妇特黄a一区二区三区| 精品久久中出| 一区二区国产日产| 在线观看一区二区三区三州| 国产乱码精品一区二区三区卡| 亚洲精品一品区二品区三品区| 色大师av一区二区三区| 欧美一级二级三级| 精品九九九九| 91成人伦理在线电影| 欧美影视一区二区| 日韩偷拍一区二区| 日本一区二区在线| 欧美日韩一区二| 国产精品12| 国产欧美在线一区二区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 成人免费看片网址| 99久久精品免费看国产四区| 91视频网页| 98国产高清一区| 国产免费高清一区| 涩涩涩999| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 在线免费观看一区二区三区| 成人性色av| 午夜一区二区三视频在线观看| 国产精品9999久久久久仙踪林| 午夜精品视频在线观看一区二区| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 欧美日韩精品不卡| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产精品裸体一区二区三区| 一区二区视频国产| 久久久综合香蕉尹人综合网| 亚洲一区二区精品在线观看| 欧美综合77777色婷婷| 都市激情久久久久久久久久久| 少妇精品久久久久久久久久| 亚洲高清乱码| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 久久精品ww人人做人人爽| 欧美日产一区二区三区在线观看| 日韩一区二区三区资源| 日韩av高清在线播放| 一区二区免费在线观看| 国内一区二区在线视频观看| 国产一区免费观看| 蜜桃成人在线| 国模精品一区二区三区| 国产自产在线视频一区| 国产精品手机视频| 日韩一区免费观看| 狼狼综合久久久久综合网| 欧美一区二区三区电影在线观看| 欧美精品人人做人人爱视频| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 亚洲日本精品| 国产精品午夜av在线| 久久一区免费| 久久免费一区| 日本免费一区二区三区| 国产在线资源一区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 99在线高清视频在线播放| 久久99影院| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 偷拍视频一区二区| 宅男一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 一级二级三级欧美| 在线观看欧美激情| 国语精品中文字幕| 国产精品免费观看高清| 99精品国产高清一区二区| 天天好比中文综合网| 久久另类ts人妖一区二区| 一区视频二区视频| 免费国产一区二区| 欧美久久在线| 精品高清视频| 成人av男人的天堂| 视频一区在线免费观看| 狠狠干一区二区| 波多野结衣成人在线| 一区视频二区视频| 亚洲午夜精品福利| 免费成人看片网址| 精品欧美一区二区三区久久久| 欧美极品一区二区| 亚洲精品自在在线观看| 国产91精品一区二区绿帽| 一区二区av| 免费看国产精品一二区视频| 99在线观看| 国产亚洲第一区| 日韩欧美精品在线不卡| 51成人做爰www免费看网站| 国产精品伊人日日| 永久免费精品视频网站| 日本最新一区二区三区视频观看| 欧美精品一区二区三区四区五区| 日韩不卡av| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产精品区一区二区三含羞草| 日韩精品第一页| 97操在线视频| 国产精品sss| 欧美日韩精品免费观看| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 99视频国产精品免费观看| 久久www免费人成精品| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| av色综合网| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 亚洲7777| 国产伦精品一区二区三区| 久久亚洲精品欧美| 一区二区精品视频| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 激情久久av| 亚洲午夜精品久久| 久久伦理网站| 99久久99久久精品国产片| 欧美日韩精品一区| 成人xxxxx色| 亚洲国产一区二区三区在线播| 中国成人亚色综合网站| 国产一区在线免费| 国产欧美亚洲日本| 亚洲高清乱码| 国产欧美一区二区视频| 国产综合av一区二区三区| 日本高清久久一区二区三区| 国产精品麻豆免费版| 一区不卡字幕| 精选一区二区三区四区五区| 99精品欧美一区二区三区| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 亚洲一卡二卡| 99精彩视频在线观看免费| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 正在播放一区| 久久久免费看| 国产精品裸体一区二区三区| 一区二区三视频| 98国产高清一区| 欧美在线播放一区| 一级特黄录像免费播放全99| 亚洲一区二区在线观| 国产一区二区视频在线免费观看| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 永久免费精品视频网站| 日本不卡一区二区三区视频| 精品久久一区二区三区蜜桃| 亚洲一区二区三区涩| 欧美激情一区二区三区在线视频| 伊人精品久久久久7777| 亚洲精品一区二区毛豆| 波多野结衣成人在线| 99视频在线免费观看| 成人自拍爱视频| 999国内精品视频在线| 在线免费观看成人| 国产亚洲精品久久飘花| 国产精品初高中精品久久| 日产中文字幕在线精品一区| 国产日产精品一区二区三区四区| 亚洲自拍的二区三区| 亚洲精品在线免费| 国产精品美女xx| 国产区一区二区三区| 91精品天堂| 欧美高清视频一区| 久久久久九九九| 亚洲欧美久久234| 亚洲一区尤物| 国产精品日韩高清| 99免费在线视频观看| 亚洲毛片aa| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产乱码一区| 成人在线视频电影| 久久精品美女| 亚洲高清视频一区二区| 国产精品露出视频| 国产精品免费视频一区二区| 久久精精品视频| 久久久国产精品一区二区三区| 欧美日韩国产综合在线| 国产精品久久久久免费| 国产精品久久久久久久小唯西川| 91视频99| 99re视频在线| 国产伦精品一区二区三区| 麻豆av一区二区三区久久| 欧美精品一区二区三区久久| 国产免费一区二区三区| 亚洲国产日韩美| 国产伦精品一区二区三毛| 亚洲精品欧美精品| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 新呦u视频一区二区| 亚洲春色在线视频| 日本在线播放不卡| 视频一区在线免费观看| 久久国产日韩欧美| 一区二区高清视频| 国产精品一区二区你懂得| 日韩在线导航| 神马欧美一区二区| 精品日韩欧美| 高清一区二区三区视频| 成人激情av| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 114国产精品久久免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品一区二区国产| 国产精品一区视频| 明星裸体视频一区二区| 岛国一区二区三区高清视频| 亚洲成色www久久网站| 日韩欧美第二区在线观看| 日本一区二区视频| 亚洲国产精品久久久久久女王| 91嫩草在线| 亚洲一区二区三区四区中文| 成人自拍偷拍| 日韩久久精品一区二区三区| 久久av一区二区三区亚洲| 亚洲激情一区二区| 欧美视频小说| 国产91一区二区三区| 正在播放91九色| 日本精品一区二区| 秋霞在线观看一区二区三区| 蜜桃视频在线观看成人| 热舞福利精品大尺度视频| 日韩国产高清一区| 中文字幕一区二区中文字幕| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 亚洲三区视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 亚洲国产欧美日韩| 天天好比中文综合网| 日本在线一区| 亚洲欧洲一区二区福利| 亚洲激情啪啪| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 欧美色欧美亚洲另类七区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 日韩欧美99| 国内精品国语自产拍在线观看| 5g影院天天爽成人免费下载| 国产亚洲精品久久飘花| 看高清中日韩色视频| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 色综合久久88色综合天天提莫| 亚洲激情一区二区三区| 久久精品国产精品国产精品污| www日韩av| 日韩亚洲一区在线播放| 日本不卡在线观看| 国产成人一区二区三区免费看| 国产免费一区二区三区| 国产传媒欧美日韩| 欧美一区二区三区在线播放| 国产精品欧美久久| av蓝导航精品导航| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 久久一区二区三区av| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 成人在线观看av| 欧美日韩高清在线一区| 成人av资源网| 亚洲精品高清国产一线久久| 精品无码久久久久国产| 高清国产在线一区| av资源一区二区|